Final de ano é época de balanço na empresa, de checar se as metas foram
atingidas e de planejar a temporada seguinte. Nessa mudança de ciclo, a
carreira também merece uma revisão. É hora de se desligar da correria
diária e checar o que o ano acrescentou à sua experiência profissional.
“É o tempo de verificar o que se conquistou em termos de sabedoria,
novas competências e, consequentemente, de empregabilidade”, diz Rosa
Bernhoeft, consultora de carreira da Alba Consultoria, de São Paulo. Enxergar essas conquistas é bom porque você verá que se desenvolveu e
isso vai motivá-lo a avançar no próximo ano. Mas o efeito mais
importante dessa revisão é identificar os pontos que ainda precisam ser
melhorados e se você está satisfeito com o que faz.
Evolução intelectual
O
desempenho intelectual está relacionado ao uso que você faz das coisas
que aprende. Se em 2011 você fez um curso e aplicou o conhecimento no
trabalho, teve bom rendimento. É importante colocar na balança também as
coisas que leu, as informações que trocou, o conhecimento que
disseminou. “Conhecimento não é apenas absorção de informações, mas,
principalmente, troca e integração com os outros”, diz Rosa Bernhoeft.
Você fala hoje sobre sobre algum assunto com mais propriedade do que
fazia há um ano? É um sinal de que você evoluiu.
Fonte:Você S/A / Desenvolva sua carreira / Edição 0138 / Carreira - Desenvolvimento
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